• 概述
  • 面对“组织难、成本高、效率低下”等问题,罗莱商学院经过多次探讨,最终选择微信作为其主要的移动学习平台。基于微信,学员可以观看微课程、掌握销售话术,了解培训动态。并通过礼品赠送、有奖竞猜、榜样力量等方式充分调动了大家的学习积极性,为培训部门减轻了较大工作量。
详细描述

面对“组织难、成本高、效率低下”等问题,罗莱商学院经过多次探讨,最终选择微信作为其主要的移动学习平台。

基于微信,学员可以观看微课程、掌握销售话术,了解培训动态。并通过礼品赠送、有奖竞猜、榜样力量等方式充分调动了大家的学习积极性,为培训部门减轻了较大工作量。

采用素材展示系列相关最热课程、最热销售、简单法则、最新培训的图文,大大增强了员工培训的效率。最热课程讲诉了一系列有关生活知识;最热销售向员工传授了好的销售技巧;简单规则加强了员工之间的合作意识;最新培训让员工们得到很多工作感悟。

在活动区通过微信征文拉动起了员工与领导之间的互动,不仅开拓了员工们的视野,对罗莱更是一种成长。荐课有礼和有奖竞答都通过奖励的方式激起了员工们的兴趣,对工作更添了一份信心。文化墙通过典范标杆和文化管理两个栏目不仅让关注罗莱的粉丝们了解到罗莱的名人轶事,更让他们看到了那些为了罗莱的前途而不断努力向前的可爱的人。