• 概述
  • 鉴于销售培训存在组织难、移动化、工学矛盾突出等特点,拜耳只要决定放弃传统的讲座式培训,寻找新的培训途径。将微信打造成微型知识库,将最新的产品资讯、营销技能等课程推送给学员学习。通过在线问答和微社区等模块为学员提供了一个移动交流的渠道。
选择微信学习后

» 多种途径展示培训活动,且活动中带有子活动,不仅生动有趣,更重要的是能让参加培训的员工记忆深刻。

» 以左图右文的栏目展示课程列表信息,且能直接看到每门课的点赞以及评论情况;对具体课程详情采用ppt、word文档以及小微课来展示,让读者读起来更加方便。

» 采用问答群的方式,不仅培训老师能解答,其他员工也能解答,且都能参加其中汲取知识。

» 对未开始的培训采用培训预告的方式可以让员工提前做好准备,大大减轻培训带来的压力。